Ako si vypracovať plán osobného rozvoja

Začali ste si hľadať zamestnanie, ale nie ste si istí, či máte všetko správne

naplánované? Ak je pre Vás Vaša kariéra dôležitá, mali by ste si na začiatku

určiť stratégiu na dosiahnutie Vašich profesných úspechov. Pokúsime sa Vám

poradiť v oblastiach:

• Uplatnenie Vašich schopností a zručností
• Správna voľba zamestnania
• Uchádzanie sa o zamestnanie: tvorba životopisu a sprievodného listu
• Plánovanie postupu pri hľadaní zamestnania

Odhaľte svoje osobné schopnosti

Najskôr je vhodné zistiť, aké schopnosti môžete zamestnávateľovi ponúknuť

a naopak, aké schopnosti zamestnávateľ vyžaduje pre danú pozíciu. Recruiteri

(náboroví pracovníci) zvyčajne hľadajú medzi kandidátmi konkrétny profil, ktorý

je založený na požiadavkách zamestnávateľa. Váš profil, teda schopnosti, ktoré

napíšete do svojho životopisu, je porovnávaný s profilom zadaným od

zamestnávateľa.

Príklady osobných schopností:

• Práca v teame
• Komunikácia
• Riešenie problémov
• Práca s informáciami
• Numerické schopnosti
• Informačné technológie
• Celková orientácia v obchodných záležitostiach

Presvedčte o svojich schopnostiach

Napísať si do životopisu, že dobre zvládate stresové situácie, alebo prácu pod

tlakom nestačí. Svoje schopnosti musíte doložiť príkladmi konkrétnych situácií.

Bude pre Vás užitočné, keď budete pripravení spomenúť tieto príklady aj pri

pohovore. Štruktúra príkladov z konkrétnych situácií:

• Popis situácie
• Jej riešenie – ako ste k tomu prispeli Vy osobne
• Výsledok – čo ste Vy osobne dosiahli

Vyhľadávanie a získavanie informácií

V procese hľadania zamestnania je veľmi dôležité vyhľadávanie ponúkaných

pracovných pozícií. Zamerať by ste sa mali predošetkým na tieto otázky:

• Prečo Vás oslovila práve táto ponúkaná pozícia?
• Aké vzdelanie, kurzy a schopnosti sú pre danú pozíciu nevyhnutné?
• Aký je pri danej pozícii ponúkaný plat a benefity?
• Aké sú v danej firme pracovné podmienky?
• Aké sú možnosti osobného rozvoja a ďalšieho postupu v rámci firmy?

Príprava na osobný pohovor

Je dôležité, aby ste vedeli pri uchádzaní o danú pozíciu odpovedať na tieto

otázky:

• Čo môžete ponúknuť zamestnávateľovi? Spomeňte si na svoj profesný

  profil.

• Prečo sa uchádzate práve o túto pozíciu? Uveďte Vašu hlavnú motiváciu.
• Čo konkrétne bude Váš prínos pre firmu, keď pre ňu budete pracovať na

  danej pozícii? Uveďte Vaše schopnosti na konkrétnych príkladoch.

• Aký druh školenia by ste uvítali / by bol pre Vás najväčším prínosom?

  Priznajte svoje slabé stránky a uveďte, v čom by ste sa chceli

  zlepšovať.