Spotřební zboží & maloobchod

Náš zákazník, náš pán. O tom maloobchod a odvětví rychloobrátkového spotřebního zboží je. V praxi je dnes prodej zboží konečným spotřebitelům spíše umění než věda. Máte-li být s ohledem na narůstající konkurenci a snižující se zisky úspěšní, potřebujete ty nejlepší zaměstnance.

Společnost Williams & Partner má jako specialista na nábor pracovníků pro maloobchodní řetězce, výrobce spotřebního zboží a jejich dodavatele v oblasti střední a východní Evropy dlouholeté zkušenosti.

Díky svým zkušenostem v oblasti strategie a provozu poskytuje společnost Williams & Partner služby spojené s náborem zaměstnanců na všechny pozice. Najímá specialisty zajišťující prodej a zásobování i zkušené zaměstnance na vedoucí pozice. Služby jsou naplánovány tak, aby v rámci náboru pracovních sil šetřily čas a peníze a abychom pro vás našli ty nejvhodnější zaměstnance. Potřebujete-li pomoci s náborem v této oblasti, obraťte se prosím na naše konzultanty, kteří jsou připraveni zodpovědět vaše dotazy.

Pozice

Strana nabídky, zásobování

  • Strategický nákupčí
  • Nákupčí potraviny/ostatní
  • Manažer plánování
  • Obchodník
  • Manažer logistiky
  • Technický specialista
  • Manažer logistického centra
  • Specialista dovozu a cel

Centrála, operační střediska

  • Marketingový manažer
  • Manažer produktových značek
  • Specialista zahraničního obchodu
  • Finanční a účetní specialisté
  • Administrativa, lidské zdroje, právní pozice

Obchod

  • Regionální manažer
  • Manažer maloobchodu
  • Specialista zahraničního obchodu
  • Kategorický manažer
  • Specialista plánování vystavení zboží v obchodech

Job Newsletter

Aktuální informace o pracovních nabídkách

registrace Odhlásit

Připojte se k nám

Ve Williams & Partner podporujeme přátelské a konkurenční pracovní prostředí a oceňujeme pracovitost, schopnost vést a iniciativu.

Více

Novinky

7.10.2011 How to find out it’s the right match? - 14th November 2011, from 18-20h
It is often said that the HR function is the second most important function in the company, right after the CEO, because the quality of people in a company determines the success of that company like no other factor. An HR manager has to be a strategic planner, implementer, sparring partner, purchaser, coach, confidante, therapist and psychologist, and all this often in a single working day. The crisis has put an accent on one aspect of HR above all, and that is to find the right people for the right positions....
20.4.2011 Prezkům semináře: "From Successful manager to influential leader"
Pokud se chcete stát z úspěšného manažera manažerem vlivným, nemusíte mít vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie, ale musíte pochopit různé styly interakce různých lidí a také musíte vědět, jaké jsou vaše preference a jak je třeba je rozvíjet....