Prodej & marketing

Vyhledání úspěšných lidí, kteří přispějí k rozvoji vaší obchodní činnosti, je jedním z nejnáročnějších a zároveň nejdůležitějších úkolů náboru pracovníků. Společnost Williams & Partner poskytuje specializované služby zaměstnavatelům, kteří hledají profesionály v oblasti prodeje a marketingu.

S ohledem na své zkušenosti v otázkách strategie a provozu, obchodování mezi podniky či prodeje konečným spotřebitelům a marketingu společnost Williams & Partner rozřaďuje kandidáty do příslušných kategorií – pracovníci zajištující prodej, zásobování a vedoucí pracovníci, aby tak plně pokryla vaše potřeby v oblasti náboru pracovních sil.

Společnost Williams & Partner je připravena rychle uspokojit potřeby svého klienta a vyhledat pro něj nové zaměstnance. V rámci těchto služeb využívá aktivní zdroje pracovních sil, z nichž vybírá takové kandidáty, kteří nejlépe odpovídají danému pracovnímu profilu a požadavkům. Nabízí též služby spojené s vyhledáváním top manažerů a úzce specializovaných odborníků metodou přímého oslovení, tzv. executive search.

Potřebujete-li pomoci s náborem vhodných zaměstnancův do této oblasti, obraťte se prosím na naše konzultanty, kteří jsou připraveni zodpovědět vaše dotazy.

Pozice

Obchod

  • Obchodní manažer
  • Oblastní manažer
  • Manažer zákaznických služeb
  • Manažer telefonního centra
  • Manažer pro klíčové zákazníky
  • Obchodní zástupce
  • Manažer rozvoje

Marketing

  • Marketingový ředitel
  • Produktový manažer
  • Projektový manažer
  • Manažer zahraničního obchodu
  • Manažer produktových značek
  • Manažer průzkumu trhu
  • Specialista médií

Job Newsletter

Aktuální informace o pracovních nabídkách

registrace Odhlásit

Připojte se k nám

Ve Williams & Partner podporujeme přátelské a konkurenční pracovní prostředí a oceňujeme pracovitost, schopnost vést a iniciativu.

Více

Novinky

7.10.2011 How to find out it’s the right match? - 14th November 2011, from 18-20h
It is often said that the HR function is the second most important function in the company, right after the CEO, because the quality of people in a company determines the success of that company like no other factor. An HR manager has to be a strategic planner, implementer, sparring partner, purchaser, coach, confidante, therapist and psychologist, and all this often in a single working day. The crisis has put an accent on one aspect of HR above all, and that is to find the right people for the right positions....
20.4.2011 Prezkům semináře: "From Successful manager to influential leader"
Pokud se chcete stát z úspěšného manažera manažerem vlivným, nemusíte mít vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie, ale musíte pochopit různé styly interakce různých lidí a také musíte vědět, jaké jsou vaše preference a jak je třeba je rozvíjet....