Služby v oblasti náboru a výběru zaměstnanců

Hledáte-li partnera, který vám bude nápomocen při náboru pracovních sil, prohlédněte si nabídku našich služeb. Poskytujeme služby v oblasti náboru zaměstnanců s neustálým vyhledáváním a výběrem zaměstnanců na klíčové pozice a službu executive search, tj. přímé oslovení top manažerů a úzce specializovaných odborníků. Cílem našich služeb je uspokojit vaši poptávku a nabídnout vám vhodné kandidáty.

  • Specializovaný nábor pracovníků – Naši specializovaní konzultanti se nepřetržitě věnují vyhledávání a výběru pracovníků na klíčové pozice.
  • Executive search – Vyhledávání top manažerů a úzce specializovaných odborníků – Metoda vyhledávání top manažerů a úzce specializovaných odborníků je vypracována tak, aby našim klientům sloužila jako účinný a nákladově efektivní nástroj náboru pracovníků podle jejich potřeb.
  • Outplacement program – je služba poskytovaná na míru sociálně odpovědným zaměstnavatelům, kteří jsou nuceni ukončit pracovní poměr s jednotlivými zaměstnanci nebo skupinou zaměstnanců a přejí si zajistit, aby tito lidé snadno našli nové zaměstnání.

Job Newsletter

Aktuální informace o pracovních nabídkách

registrace Odhlásit

Připojte se k nám

Ve Williams & Partner podporujeme přátelské a konkurenční pracovní prostředí a oceňujeme pracovitost, schopnost vést a iniciativu.

Více

Novinky

7.10.2011 How to find out it’s the right match? - 14th November 2011, from 18-20h
It is often said that the HR function is the second most important function in the company, right after the CEO, because the quality of people in a company determines the success of that company like no other factor. An HR manager has to be a strategic planner, implementer, sparring partner, purchaser, coach, confidante, therapist and psychologist, and all this often in a single working day. The crisis has put an accent on one aspect of HR above all, and that is to find the right people for the right positions....
20.4.2011 Prezkům semináře: "From Successful manager to influential leader"
Pokud se chcete stát z úspěšného manažera manažerem vlivným, nemusíte mít vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie, ale musíte pochopit různé styly interakce různých lidí a také musíte vědět, jaké jsou vaše preference a jak je třeba je rozvíjet....