Využijte personální agentury pro vyšší pracovní šanci i během krize

Zpomalení světové ekonomiky je nyní viditelné i na českém trhu práce. Zaměstnavatelé a zaměstnanci mají jeden společný zájem zjistit: Co bude dál? Jak to na nás bude působit? Jak můžeme zabránit tomu, co se děje? Zaměstnanci tedy  mají strach o svou práci a o budoucnost jejich společnosti a začínají panikařit.

V tomto článku bychom vám rádi poskytli nějaké typy, jak zvýšit vaše šance najít správnou práci, přestože je doba ekonomického zpomalení. Společnosti stále potřebují nabírat dobré zaměstnance a vy můžete být právě ten, koho hledají.

Nepanikařte. Mějte plán.

Jestliže jste nedávno přišli o práci v důsledku omezování nákladů, nebo máte obavy, že se to může stát a přemýšlíte o hledání práce, neposílejte své životopisy na všechna dostupná místa, jelikož vám to způsobí jen více stresu. Zaměstnavatelé jsou nyní přetíženi kandidáty, kterí žádají o volná místa, ale ve většině případů to nejsou ti praví. V této době jsou zaměstnavatelé opatrnější při náboru zaměstnanců, protože mají nižší rozpočet a nemohou si dovolit přijít o peníze náborem osoby, která není vhodná na danou pozici.

Delší náborový proces

Jakmile víte typ práce, kterou hledáte, musíte uvažovat časový faktor; náborový proces pravděpodobně zabere více času, než jste byli doposud zvyklí. Zaměstnavatelé a personalisté budou věnovat více času prověřování a vybírání správných kandidátů a ověřování důležitých referencí. Proces rozhodování bude těžší.

Využijte personální agentury pro lepší šanci získat správnou práci

Profesionální personální agentury vám pomohou překonat většinu problémů, které jsme zmínili a ušetří vám zbytečný stres.

Některé z výhod jsou:

• Zvýšení vašich šancí setkat se se zaměstnavatelemNyní je více než kdy předtím selekce reakcí na určitou pozici velmi důležitou součástí náborového procesu. Spoluprací se správnou personální agenturu máte větší šanci být vybráni pro pohovor se zaměstnavatelem. Na základě dlouhodobého vztahu s klienty a dobrého porozumění jejich potřebám jsme schopni předem vybrat správné kandidáty a doporučit je klientovi pro další výběr.
• Buďte informováni o vhodném kandidátoviKonzultant, který je mostem mezi klientem a kandidátem, je dobře informován o profilu ideálního kandidáta a může vám udělat představu o tom, co je požadováno a pomoci vám zvážit vaše možnosti.
• Získejte vedení a podporu během náborového procesuNejste sami během náborového procesu. Váš konzultant vás provede všemi kroky procesu a bude vás informovat o dalších akcích.
• Získejte informace o trhu a dostupných možnostechProfesionální personální společnosti mají dobré znalosti trhu a mohou vás informovat o aktuálních podmínkách na trhu práce, možných příležitostech a o tom, co se pro vás hodí za práci.
• Získejte hodnotnou zpětnou vazbuNa konci výběrového procesu obdržíte pozitivní nebo negativní zpětnou vazbu a odůvodnění pro rozhodnutí; tyto informace vám ukáží, co by bylo třeba zlepšit, a také vám pomohou rozhodnout co dál s vaší kariérou.

Tipy, jak zlepšit výsledky

• Vyberte správnou agenturu podle lokalizace práce, sektoru, úrovně managementu. Jak pravděpodobně víte, ve vašem regionu je stovky agentur, ale jen některé jsou ty správné pro to, co potřebujete.
• Jestli se zajímáte o práci nebo o společnost, nepocílejte vaše CV oběma, zaměstnavateli i agentuře. Personální agentura vám nemůže pomoci, jestliže jste poslali životopis přímo zaměstnavateli. Budeme mít větší šanci být pozván na pohovor do zvolené společnosti, pokud předtím oslovíte svého konzultanta a prodiskutujete s ním možnost být zastupován u klienta prostřednictvím něho.

Pro více informací o dostupných pracovních nabídkách prosím navštivte naše pracovní nabídky.