Recruitment

Pro nábor nových pracovníků do firmy / orgranizace se v oboru HR užívá pojmu recruitment. Jde v podstatě o výběr pracovníků na určitou pracovní pozici prováděný organizací. Pokud jde o recruitment pro střední či větší společnosti, najímají se tzv. recruitment agencies – personální agentury, které celý recriutment proces zařídí a k objednavatelům posílají vybrané kandidáty.

Williams & Partner recruitment

Společnost Williams and Partner nabízí recrutiment potenciálních zaměstnanců v mnoha různých oborech, především však v oboru IT, projektového řízení a finančnictví. Najdete u nás však i nespočet dalších pracovních pozic z jiných oborů.

Recruitment například v oborech

V oblasti HR je pojem recruitment používán poměrně často a jeho úkolem je cílené vyhledávání pracovníků na neobsazené pozice ve Vaší firmě.

Top jobs

V kategorii Top pozice není žádná pracovní příležitost

Job Newsletter

Aktuální informace o pracovních nabídkách

registrace Odhlásit

Připojte se k nám

Ve Williams & Partner podporujeme přátelské a konkurenční pracovní prostředí a oceňujeme pracovitost, schopnost vést a iniciativu.

Více

Novinky

7.10.2011 How to find out it’s the right match? - 14th November 2011, from 18-20h
It is often said that the HR function is the second most important function in the company, right after the CEO, because the quality of people in a company determines the success of that company like no other factor. An HR manager has to be a strategic planner, implementer, sparring partner, purchaser, coach, confidante, therapist and psychologist, and all this often in a single working day. The crisis has put an accent on one aspect of HR above all, and that is to find the right people for the right positions....
20.4.2011 Prezkům semináře: "From Successful manager to influential leader"
Pokud se chcete stát z úspěšného manažera manažerem vlivným, nemusíte mít vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie, ale musíte pochopit různé styly interakce různých lidí a také musíte vědět, jaké jsou vaše preference a jak je třeba je rozvíjet....