Personální agentury

Výhody spolupráce s personální agenturou

Personální agentura pracuje jako prostředník mezi kandidátem (uchazečem o

místo) a klientem (zaměstnavatelem). Odborní konzultanti (zástupci

personální agentury) se zaměřují na výběr a hodnocení vhodných

kandidátů, kteří odpovídají požadavkům klienta a následně pomáhají

zprostředkovat setkání mezi oběma stranami. Vybraný konzultant personální

agentury svého klienta velmi dobře zná, a proto mu také může poradit, jak se

nejlépe připravit na pohovor s potenciálním zaměstnavatelem.

Proč spolupracovat s personální agenturou:

• pořádání náboru na novou pozici, pro kterou zaměstnavatel nemá odbornou kvalifikaci
• snaha, aby se nábor personální agentury zaměřil na schopnosti a dovednosti, které jsou vyžadovány na trhu
• zaměstnavatel je zavalen prací a nemá čas se zabývat novým projektem

Jak funguje personální agentura?

• zaměstnanec kontaktuje personální agenturu, aby mu pomohla v přijímacím procesu pro jednu nebo více volných pozic
• podle požadavků klienta personální agentura vyhledává a vybírá vhodné kandidáty pro volné pozice, kandidáti jsou pečlivě vybíráni speciálními metodami. Nakonec jsou pozvání na pohovor
• kandidáti neplatí za přijímací službu nabízenou personální agenturou
• klient je osoba, která platí za personální servis poskytovaný podle počáteční dohody personální agenturou, obvykle poplatek spočívá v procentech hrubého platu umístěného kandidáta

Výběr personální agentury

Personální agentury se rozlišují podle typu služeb, které

nabízejí, podle regionu ve kterém působí, podle oblasti ve které se specializují

a podle typu procovních míst, který nabízejí.
Při vyhledávání partnera,

který Vám může pomoci v přijímacím procesu, je velmi důležité vybrat si

agenturu, která je pro Vás vhodná:

Detailní informace služeb poskytovaných personální agenturou Williams &

Partner pokračujte klepnutím zde

• vypište si personální agentury, které působí v regionu, ve kterém zaměstnání hledáte
• najděte si co nejvíce možných informací o jejích aktivitách, odborných znalostech personální agentury, regionech působnosti, druhu pracovních míst, který nabízejí atd.
• vyberte si jenom ty personální agentury, které korespondují s Vaší oblastí specializce; budete mít mnoho lepších šancí na úspěch, protože tyto personální agentury mají správnou odbornou znalost v oboru a mají širokou síť partnerů.

Jak spolupracovat s personálními agenturami

• Pošlete osobní (strukturovaný) životopis (CV) konzultantovi dané oblasti a pozice, o které se ucházíte.
• Upozorněte personální agenturu na případná omezení jako může být datum nástupu, plat atd.
• Upozorněte na to, pokud si nepřejete, aby byl Váš životopis k dispozici určitým společnostem, z důvěrných důvodů.