Senior konzultant

Slovensko

Williams & Partner hledá dynamického a motivovaného senior konzultanta pro pobočku na Slovensku.

Popis práce:

  • Vyhledávání a výběr kandidátů – přiřazování správných kandidátů k pracovním příležitostem našich klientů
  • Rozvíjení obchodu – rozvíjení úzkých vztahů s aktuálními klienty a rozšiřování portfolia uzavíráním nových konkraktů. Odpovědnost za tržby a aktivity rozvíjející obchod.
  • Vedení projektů – tvorba rozhodnutí přizpůsobených klientům, zajišťující tok informací mezi všemi stranami během celého procesu.

Požadavky:

  • Vysokoškolské vzdělání
  • Minimálně dva roky zkušeností s HR / náborem / aktivním vyhledáváním
  • Znalosti specifických obchodních sektorů jako prodej / finance / farmacie / průmysl
  • Vynikající komunikační a kontaktní schopnosti
  • Vynikající prezentační a obchodní schopnosti
  • Anglický jazyk nutností, další jazyky výhodou
  • Dobrá znalost práce na PC

Nabízíme:

  • Motivační plat, prémie a firemní benefity
  • Přizpůsobený trénink pro osobní rozvoj
  • Silná firemní kultura
  • Rovné příležitosti kariérního rozvoje

V případě zájmu o pozici, prosím pošlete váš strukturovaný životopis na e-mail . Pro doplňující informace nás kontaktujte na telefonu +420 222 550 071.

Job Newsletter

Aktuální informace o pracovních nabídkách

registrace Odhlásit

Připojte se k nám

Ve Williams & Partner podporujeme přátelské a konkurenční pracovní prostředí a oceňujeme pracovitost, schopnost vést a iniciativu.

Více

Novinky

7.10.2011 How to find out it’s the right match? - 14th November 2011, from 18-20h
It is often said that the HR function is the second most important function in the company, right after the CEO, because the quality of people in a company determines the success of that company like no other factor. An HR manager has to be a strategic planner, implementer, sparring partner, purchaser, coach, confidante, therapist and psychologist, and all this often in a single working day. The crisis has put an accent on one aspect of HR above all, and that is to find the right people for the right positions....
20.4.2011 Prezkům semináře: "From Successful manager to influential leader"
Pokud se chcete stát z úspěšného manažera manažerem vlivným, nemusíte mít vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie, ale musíte pochopit různé styly interakce různých lidí a také musíte vědět, jaké jsou vaše preference a jak je třeba je rozvíjet....