Executive search

Pojem executive search lze volně přeložit jako hledání výkonu – což v personálním oboru znamená cílené hledání výkoných praconíků – hledání pracovníků do výkoných (vedoucích) pozic. Executive search je v podstatě head hunting – lovení mozků z konkurenčních či oborově blízkých společností.

Podstatou a cílem executive search je najít vhodnou osobu na neobsazenou pracovní pozici ve Vaší firmě – například projektový manažer, obchodní manažer a podobně. Jde o hledání klíčových lidí.

Executive search od Williams & Partner

Společnost WNP má dlouholeté zkušenosti s metodou executive search. Dlouhodobě hledáme vhodné kandidáty do různých klíčových pozic našich klientů. Řešíte–li právě tuto situaci, dejte nám vědět a připravíme executive search přímo na míru Vašim potřebám a najdeme Vám vhodné kandidáty

Běžně se executive search
aplikuje na pozice

Vyzkoušejte executive search od WNP – jsme si jisti, že Vaší firmě dokážeme pomoci najít vhodného kandidáta na vloné místo. Díky dlouhodobé tradici a zkušenostem v obotu pracujeme rychle a efektivně.

Job Newsletter

Aktuální informace o pracovních nabídkách

registrace Odhlásit

Připojte se k nám

Ve Williams & Partner podporujeme přátelské a konkurenční pracovní prostředí a oceňujeme pracovitost, schopnost vést a iniciativu.

Více

Novinky

7.10.2011 How to find out it’s the right match? - 14th November 2011, from 18-20h
It is often said that the HR function is the second most important function in the company, right after the CEO, because the quality of people in a company determines the success of that company like no other factor. An HR manager has to be a strategic planner, implementer, sparring partner, purchaser, coach, confidante, therapist and psychologist, and all this often in a single working day. The crisis has put an accent on one aspect of HR above all, and that is to find the right people for the right positions....
20.4.2011 Prezkům semináře: "From Successful manager to influential leader"
Pokud se chcete stát z úspěšného manažera manažerem vlivným, nemusíte mít vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie, ale musíte pochopit různé styly interakce různých lidí a také musíte vědět, jaké jsou vaše preference a jak je třeba je rozvíjet....